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超越巴菲特的伯克希尔

超越巴菲特的伯克希尔

商业与管理 · 2026-04-29 · 重点提炼
📖 书籍介绍
各位好,今天我们讲的是一本新书,我手里拿的是一本样书,叫作《超越巴菲特的伯克希尔》。这本书的作者是一位叫作坎宁安的教授,他这一辈子就研究一个主题,即伯克希尔-哈撒韦这个公司。他觉得能把这一个公司研究清楚了,对于他的学术生涯来说就已经够了。他写这本书就是为了论证“没有了巴菲特以后,伯克希尔依然可以很好”这一论点。 为什么会得出这么一个结论呢?我们大家都认为巴菲特是“股神”,他说,你们说错了,巴菲特根本不是“股神”,实际上巴菲特是一个“经营之神”。他的核心能力不是炒股票,而是经营公司,而这种经营公司的能力是可以通过企业文化、企业的制度传承下来的。 为什么这么讲呢?大家都知道伯克希尔-哈撒韦投资了可口可乐、IBM、比亚迪、苹果公司……这些著名的投资大概占到它整体体量的20%,都只是它二级市场的投资。占到它资产80%的,是它几乎全资控股的子公司。
🔑 核心要点
01

接下来,我们就来看看这个教授总结的伯克希尔-哈撒韦最重要的原则到底是什么。第一条,叫作精打细算与真诚友善。最典型的例子就是盖可(GEICO)。盖可保险是1936年由一个50岁的保险经理创办的,他叫利奥·古德温。这个人发现了一个市场机会。各位知道,创业一定来自发现,他发现了一个市场机会。

02

与盖可保险相比,竞争对手的成本普遍高出15%。1995年,伯克希尔斥资23亿美元收购了盖可保险的另一半股权。这一数字与19年前买下50%股权的投资总额4600万美元相比相当可观。就等于以前是花了4600万买了一半,现在花了23亿买了另一半,这才把这家公司整个收入囊中。这就是我们说的第一个非常重要的原则,叫精打细算。

03

这家克莱顿房屋公司就是我们说熬过了2008年整个金融危机的那家公司。因为它的业务没有一单涉及次级贷,而其他的公司为了能够把业务做多,想尽办法放贷款。当时美国有很多无家可归的人,低收入的人很多,而且很多美国人不存钱,所以那些公司就想尽一切办法做贷款、再贷款、次级贷、打包再销售,让那些毫无还款能力的人签约,贷到款,买到房子。但是很快你会发现,这些人断供了。断供之后,就会引发一系列的大崩溃,所有的房子都退回给银行了,但是银行拿着房子也没有用,最后就导致房价也开始大跌。有一个电影叫作《大空头》,大家可以去看一下,看了那个电影你就会了解这段历史。

04

这就是巴菲特能够收购那么多了不起的家族公司的最重要的原因。因为这个家族把公司一代代传下去以后,虽然股份还在手里,但心已经散了。这时候如果非让他继续经营,有可能会把这家公司搞坏。但是如果不让他经营,股份又是他的,怎么办?就只能把公司卖掉,卖掉以后才好分钱,分了钱能够维护整个家族的团结,同时还能够保证有一个人在好好地经营这家公司。巴菲特所收购的大量的公司,几乎都是因为同样的原因被卖掉的,就是传了很多代以后,后辈的人已经没有早年间的热情了,而且大家的权力比较分散,想要分钱又没有现金可以分,那干脆卖出去就能分钱了。

05

从1965年到2022年,在这个发展过程当中,伯克希尔(每股市值)的复合增长率是每年19.8%,接近20%,这要比其他基金高很多,也比标准普尔指数高很多。如果你在1965年投资了它,持有到2022年,你的资金就会翻3.79万倍。如果你当时投了1万元,现在就变成3.79亿了。这就是这家公司的价值。如果将这家公司与全世界的国家进行比较,按GDP排行,伯克希尔大概能够排在前五十位,这就叫富可敌国。它的GDP跟谁相近呢?爱尔兰、科威特、新西兰这几个国家的GDP是和伯克希尔-哈撒韦差不多的。

06

伯克希尔的特点就是投资面广,所有的公司年头都比较长。所以投资比亚迪这样的公司,对它来讲是一个特例,但是好在这只是二级市场的投资。它全资控股的子公司很多是超过百年的企业。巴菲特和芒格是相当具有保守传统的投资人,不懂的不投资,所以中间有一段时间错过了整个泡沫增长的高科技股。但是对于巴菲特来讲,他觉得最重要的不是赚钱,而是不要赔钱。这是他的投资风格。伯克希尔大概有50家百分之百全资控股的子公司。

07

巴菲特并不是伯克希尔-哈撒韦的护城河,价值观和原则才是。而价值观和原则体现在企业文化上。据这个作者估测,整个公司现在账面上的现金(当然这个数据不那么精确)至少有400亿美元。

08

更重要的是,他收购了以后,发现自己根本就不懂这个公司的业务,勉强经营了一段时间之后,他把整个纺织业务全部停掉了。但是伯克希尔-哈撒韦这家公司被留了下来,成为他投资的主体。1985年,巴菲特永久关闭了纺织厂,而且把这些行为列到他的“不为清单”上,就是以后不再做这样的事了,不再涉足这些不懂的行业,不再参与恶意收购这样的事。1967年的时候,巴菲特用伯克希尔-哈撒韦收购了国民赔偿保险公司和国民火灾与海运保险公司,大概花了850万美金,这些钱在那个时候也算挺多了。

可借鉴执行优化

1998年5月,桑图里给巴菲特打了电话。为什么桑图里要找巴菲特?因为这个时候高盛要退出。高盛是一家投资银行,高盛投完了钱以后,有限合伙人(LP)的钱到期了就需要退出来。高盛建议,退出的方法是上市。这家公司上市后不是会有很高的溢价吗?这时自己就可以退出了。但桑图里不愿意上市,桑图里认为上市以后自己会失去对这家公司的掌控权,这家公司会被资本市场绑架。他希望能够按照他的节奏、风格,保持他的品质,来经营这家公司。

这家克莱顿房屋公司就是我们说熬过了2008年整个金融危机的那家公司。因为它的业务没有一单涉及次级贷,而其他的公司为了能够把业务做多,想尽办法放贷款。当时美国有很多无家可归的人,低收入的人很多,而且很多美国人不存钱,所以那些公司就想尽一切办法做贷款、再贷款、次级贷、打包再销售,让那些毫无还款能力的人签约,贷到款,买到房子。但是很快你会发现,这些人断供了。断供之后,就会引发一系列的大崩溃,所有的房子都退回给银行了,但是银行拿着房子也没有用,最后就导致房价也开始大跌。有一个电影叫作《大空头》,大家可以去看一下,看了那个电影你就会了解这段历史。

克莱顿房屋公司的创始人叫詹姆斯·克莱顿,1934年出生于田纳西州。1964年,这个人从大学毕业,然后开始做组装房屋市场,开辟了零售业务。我觉得读这本书的好处是,除了了解巴菲特,我们还可以学到特别多赚钱的方法,各种各样的行业都有可能出现很杰出的公司。他们做组装房屋市场,开辟零售业务。1966年,他从银行拿到2.5万美元的贷款,创办这家公司。一开始,他平均每天能卖出两套房子。1974年(他)开始涉足住房金融领域。1983年这家公司上市。上市以后,公司估值达到1.2亿美元,克莱顿手里的股票一下子就值9500万美元了。

这一点很重要。有很多年轻人被提拔到一个岗位上以后,动作就会变形。为什么动作会变形呢?他觉得自己现在被提拔了,应该表现得更好一点,为了表现得更好一点,导致动作变形,把周围的人全得罪了。实际上你要知道,你被提拔的原因就是因为你之前表现得够好,你就按照你之前的表现好好做就行了。巴菲特总是叮嘱这些人,说你们不要动作变形,公司被收购了以后还是按原来的方法接着做,保持就可以。

买保险公司这件事对巴菲特来讲是非常重要的,巴菲特的起家跟保险公司有着极大的关系。为什么呢?因为保险公司有一个很重要的资产叫作浮存金。我给你交了保费,但是你还没有赔付,在这个过程中,这些钱全部都存在账面上,这就是浮存金,我们国内把这个钱叫险资。国内的险资管理是非常严格的,但是在当年的美国,险资管理没有这么严格,所以这些浮存金都可以用来投资。当你需要赔付的时候,他再想办法调钱过来赔给你,但是在此之前,这些钱都可以用。这是成本非常低的钱,甚至连利息都没有,你只需要承担一定的风险,就可以使用。所以这些浮存金帮助巴菲特进行了大量的收购。

伯克希尔-哈撒韦之所以能够用那么少的人管这么多的公司,也是因为这一点。它的特点是买下来以后不变,不会随便更换原公司的人。唯一换人的时候是什么时候呢?比如说CEO出现了极强的道德风险、承诺无法兑现,或者CEO在金融方面给整个公司造成了巨大的威胁,这时候巴菲特才会调动他手下的力量去更换CEO。他不是没有换过CEO,但是非常少,绝大多数时候他收购这家公司就是因为他喜欢这个CEO。收购了以后,他还跟CEO讲:我收购你是因为你以前的表现就很好,所以你不需要做什么改变,接着做就好了。

她一开始经营着一家二手服装店。后来,她看到了别人开的芝加哥的家具批发中心,她觉得这太好了,自己也想开一个,就要在内布拉斯加开一个家具城,销售家居用品、地毯和家具。她的竞争策略很简单,就是物美价廉,东西要好,还要最便宜。为了能够最便宜,她做到什么程度呢?不要销售场地,直接在自己家里卖,那么场地费就省下来了,就可以卖得更便宜。

这对巴菲特来说是一次非常糟糕的收购,他在这次收购中用到了“敌意收购”的方法。就是即便对方不同意被收购也没有办法。美国当时非常流行这种恶意收购,有一本书叫《门口的野蛮人》,讲的就是这个。巴菲特说,如果我这一生中从来没有听说过伯克希尔-哈撒韦的话,我的生活应该会过得更好。这一次收购给他留下了一个非常糟糕、惨痛的印象,当然也留下一个很重要的经验,就是他从此以后再也不参与任何恶意收购了,收购一定要对方愿意,而且能给对方带来很大的价值,而不是与对方产生矛盾。

📋 书中案例
案例 1

芒格曾经说过,伯克希尔的监管基本上是无为而治。有一个非常夸张的案例。我们前面说1973年分水岭的收购的时候,提到一家公司叫韦斯科金融。韦斯科金融的CEO叫路易斯·文森特,后来他得了阿尔茨海默病。在常年患有阿尔茨海默病的情况下,他依然担任公司的CEO长达数年时间,巴菲特和芒格都不知道这一点。让一个身患阿尔茨海默病的人继续管理一家公司,他们的放权能够放到这种程度。

案例 2

接下来我们会给大家介绍这个庞大的帝国体系到底是怎么回事。伯克希尔-哈撒韦公司原来是一个纺织品经营公司,巴菲特是在1965年的时候接手了这家公司。巴菲特把它收购下来,本来是想好好地做纺织品的,结果后来做不下去了,这件事情给了巴菲特一个巨大的教训。到现在为止,伯克希尔-哈撒韦的市值超过7000亿美金,股票每一股的价格是50万美金,它不拆分,所以如果你要买伯克希尔-哈撒韦的股票,最便宜的一股也要50万美金。它们的持股人绝大多数不是机构,而是个人和家庭,这些个人和家庭非常忠诚地持有它的股票,不愿意卖,因为回报率确实还不错。

案例 3

当然他也会犯错。比如他收购过一家公司叫德克斯特鞋业。这个德克斯特鞋业就是固执地一定要在美国本土生产,又用美国的工人、美国的工艺,坚持这样的品质。后来这家公司被中国公司打败了,它拼不过中国的鞋业。然后巴菲特把这家公司倒手卖给了自己投资的另外一家公司,叫布朗鞋业,1993年买的。虽然他可以左手倒右手卖公司,但对他来讲,这已经是一个失败的投资了。

案例 4

这家克莱顿房屋公司就是我们说熬过了2008年整个金融危机的那家公司。因为它的业务没有一单涉及次级贷,而其他的公司为了能够把业务做多,想尽办法放贷款。当时美国有很多无家可归的人,低收入的人很多,而且很多美国人不存钱,所以那些公司就想尽一切办法做贷款、再贷款、次级贷、打包再销售,让那些毫无还款能力的人签约,贷到款,买到房子。但是很快你会发现,这些人断供了。断供之后,就会引发一系列的大崩溃,所有的房子都退回给银行了,但是银行拿着房子也没有用,最后就导致房价也开始大跌。有一个电影叫作《大空头》,大家可以去看一下,看了那个电影你就会了解这段历史。

案例 5

伯克希尔-哈撒韦之所以能够用那么少的人管这么多的公司,也是因为这一点。它的特点是买下来以后不变,不会随便更换原公司的人。唯一换人的时候是什么时候呢?比如说CEO出现了极强的道德风险、承诺无法兑现,或者CEO在金融方面给整个公司造成了巨大的威胁,这时候巴菲特才会调动他手下的力量去更换CEO。他不是没有换过CEO,但是非常少,绝大多数时候他收购这家公司就是因为他喜欢这个CEO。收购了以后,他还跟CEO讲:我收购你是因为你以前的表现就很好,所以你不需要做什么改变,接着做就好了。

案例 6

1994年,赫尔兹伯格珠宝的销售总额为2.82亿美元。小巴尼特给了一个3.34亿美元的报价,但是这个人的要求是什么呢?他不要钱,而是要求用伯克希尔的股票来换。他说,你给我股票就行了,我不需要钱。巴菲特很少拿伯克希尔的股票来收购,这个跟我们在日常生活中所见到的状况很不一样。我们在日常生活中所听到的资本市场的故事,大多是一个公司上市了以后喜欢用自己的股票去收购公司,因为你具有一个更高的PE倍数,这样更划算。但是巴菲特很少这样做。

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