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爱的流动

爱的流动

教育与育儿 · 2026-04-29 · 重点提炼
📖 书籍介绍
各位好,今天我们讲一本关于如何让亲密关系变得健康的书,叫作《爱的流动》。我很久没有讲亲密关系的话题了,但是这本书给了我很多新知。我觉得这本书对我的帮助,很有可能会逐渐超越《亲密关系》,因为它的内容更加深刻。这本书是武志红老师推荐给我的。它的核心叫作“爱上容易,爱下去很难”,就是我们很少有人不谈恋爱,谈了恋爱之后很少有人不吵架,这就是爱的困难。我们并不是没有爱,而是“卡住了”。这本书的作者是一对夫妻——克里希那南达和阿曼娜,他们俩在自己的婚姻生活当中,也经常会遇到“卡住了”的状况,但是他们学会了一套让爱流动起来的方法。 心理学家黄伟强在这本书的推荐序中总结了三点,体现了这本书的价值,我认为很重要。他说在读这本书的时候,发现了在亲密关系中特别反直觉的事情。 一、不是伴侣给我们带来恐惧和不安,而是伴侣唤醒了我们的恐惧和不安。
🔑 核心要点
01

各位好,今天我们讲一本关于如何让亲密关系变得健康的书,叫作《爱的流动》。我很久没有讲亲密关系的话题了,但是这本书给了我很多新知。我觉得这本书对我的帮助,很有可能会逐渐超越《亲密关系》,因为它的内容更加深刻。这本书是武志红老师推荐给我的。它的核心叫作“爱上容易,爱下去很难”,就是我们很少有人不谈恋爱,谈了恋爱之后很少有人不吵架,这就是爱的困难。我们并不是没有爱,而是“卡住了”。这本书的作者是一对夫妻——克里希那南达和阿曼娜,他们俩在自己的婚姻生活当中,也经常会遇到“卡住了”的状况,但是他们学会了一套让爱流动起来的方法。

02

当你有任何恐惧的事情发生,我的办法就是你和现实连接,和现在连接。就像此刻,跟这张桌子、这杯茶、这本书连接,你会发现现实、此刻没有什么好害怕的,而我们所害怕的,都是我们头脑当中的过去。我们觉得那些东西在不断地影响着我们,未来可能会像过去一样重演,这就是想得过多而与现实失去了连接。

03

什么意思呢?渴望被拯救的人,大部分是因为内心空虚和孤独,就是觉得自己一定要遇到一个真命天子,一定要遇到一个好人。包括很多人在网上说,职场当中最重要的是遇到一个好老板,这种话背后的心理其实就是渴望被拯救。这种心理只有副作用,没有好的作用。我曾经跟人辩论过这个话题,我说你说你渴望遇到一个好老板,那我问你,明智算不算是好老板的一个要素?好老板是很明智的,所以如果你表现不好,好老板一定会把你开掉,这时候你就会认为他不是一个好老板。他不开掉你,不是因为他是个好老板,而是因为你有价值。是你自己要有价值,你才能够遇到一个又一个的好老板。

04

这话是什么意思呢?就是有很多人活着活着,慢慢地分裂了,他的脆弱自我变得很弱,他变成了一个职场强人。如果你是这样一个人,你会发现你的爱人、家人、同事、朋友更愿意看到你展示感性的那一面,一旦你展示感性的那一面,他们会很受用,会觉得很有亲切感,因为你很少展示这一面的自我。

05

大家读《红楼梦》的时候,有没有发现,当林黛玉展现自己才华的时候,我们作为读者都会觉得很喜欢她,因为她悲悲切切的时候太多了,她一旦开始展现才华,帮着贾宝玉写诗,很得体地应对各种事情的时候,我们觉得这样的林妹妹真好。这就是功能自我的一面。

可借鉴执行优化

深层的亲密关系需要些什么呢?首先,需要个人的充实感。为什么说小龙女是一个很不错的伴侣?小龙女离开杨过那么多年,一个人过得很好,继续练功,越活越年轻,活得很充实,所以小龙女跟杨过就能够走一辈子,两个人很独立,两个人有独立的人格。我们对爱情的想象似乎就是我黏着你,生死相随,一块儿活,一块儿死。但是金庸先生可能更通透,金庸先生讲的是,杨过跟小龙女可以分开,分开了各自过得很好,在一块儿更幸福,能够在终南山一直陪伴到终老。这是第一个,叫个人的充实感,你要照顾好自己,自得其乐,自己不会崩溃。

这是第一个问题,缺失自爱。当我们缺失自爱的时候,首先要学会去爱自己,了解自己为什么会对一些东西特别敏感。当你接纳了自己以后,你才知道你不需要扮演,你不需要假装成功或者不需要假装控制,这时候你才能够坦诚地跟别人沟通。

第二步,区分感受和行动,就是懂得区分报复的冲动和实际采取报复的行动,这是两件事。我们可以选择不采取行动,就是你确实有报复的冲动,你想说难听话甚至想打人,但是你没做,这很重要。转身绕一圈,让自己散散步,把这个气先消一消。

第四步,获得个人权力感。个人权力感就是,我不需要改变他,我知道我可以做些什么,我的边界是什么,我在我的生活当中能够做一些什么样的决策。而不是我的生活完全失控了,我被这个人影响了,要不是因为他,我的生活也不会这样子。我们在生活当中极度愤怒、痛苦的时候,我们会觉得是对方导致我们的生活一团糟,实际上你个人是有权力感的,是你选择了这样的一种生活,这个生活当中有苦有乐,它给你带来了一些烦恼,但是它也给你带来一些快乐呢,你不能在有烦恼的时候就忘记了所有的快乐,忘记了你们曾经相互扶助、风雨同舟,一块儿把孩子带大。你把这些全忘了,因为你的头脑完全被愤怒掌控了。

了解了以上这些,我们才能够发展有意识的亲密关系。这本书的编辑还专门叮嘱我,说不只是有意识的亲密关系,我们了解了这些以后,我们可以发展有意识的人生。我们的人生当中不只是有亲密关系,我们还有职场关系,还有和子女、父母的亲子关系,有各种各样的关系。这些关系都需要有意识地去发展,在磕磕绊绊中建立并且维系。这种有意识的亲密关系不是一蹴而就的,不可能跟这个人刚认识就建立了有意识的亲密关系,它就是在磕磕绊绊的过程当中去发现和维系的。所以有一句话讲:“如果你不会游泳,怎么换游泳池都是没用的。”而且对于一个不会游泳的人来讲,换游泳池的风险更大,你连熟悉的游泳池还没游好呢,你还跳到那个不熟悉的池子里边去游,那更危险。所以跟一个人能够磨合好几年,这也是不容易的一件事。好好地磨合,更加深入地去理解自己的触发点,理解对方的触发点。

接下来叫作关注自己的需要和兴趣。你不能生活得了无生趣,要培养自己的爱好和兴趣。尊重自己和他人的边界。我们要知道虽然是亲密关系,但不意味着对方不能够有任何秘密,不能够有自己的内心世界。

包容就是当触发点被触发了,你不能接受,但这时候你开始关注呼吸,开始关注自己的内心,开始感受周围的空气、味道、风,你的身体慢慢地变得柔软,回到了现场,你就不需要大发雷霆。所以包容是一个需要不断练习的东西。关于包容我们还有一些提示。

这本书最后还有一章,讲的是亲密关系是如何改变性关系,也很重要,但是由于我们的听众当中还有很多孩子,所以这一章我们就不讲了,大家愿意的话自己可以去读一下。内容并不多,但是也很有趣。

📋 书中案例
案例 1

书里边有一个案例。有一个叫葆拉的女性,四十岁,很迷人,工作能力也很强,但是她在男女关系上总是会遇到问题。只要她跟一个男性开始谈恋爱,她就不会像在工作中那样自信。如果她遇到的男人比她强,她就会失去自我。但是如果遇到的男人比她弱,她就会变得特别强势,对对方产生大量的批评和控制。她也不明白,为什么自己总是找不到一个合适的男人,遇到的男人要么比她强,要么比她弱。后来经过跟心理学家的反复沟通,发现她小时候经常被她爸爸严厉批评。她的爸爸是一个非常成功的人,总是严厉地批评她,因此在她和其他男性的关系当中,要么就是我批评你,要么就是你批评我,她没法建立一个合适的、建立在自爱基础上的平等的关系。

案例 2

有时候两口子吵架的原因特别有意思,比如一方说:“你这个东西没收拾,你应该收拾一下。”这本来不是什么大事,但是就这么一件小事,就可能触发一场大战。原因是什么呢?收拾东西这件事虽然不重要,但是对方指责你不收拾东西这件事,触发了你内心当中的羞耻感。“我小时候曾经被人这样侮辱过,我小时候总是因为这件事被我妈妈骂,所以我现在受不了。”这就叫作触发点。如果我们意识不到自己身上的触发点,我们就经常会莫名其妙地发火,却不知道原因,还以为是眼前这个人的原因。

案例 3

那怎么能够判断自己的状态呢?作者说你只能够通过对方的表现来判断自己的状态。也就是说,如果你的爱人能够表现得更加开放、更加柔软,那么证明你的状态是对的。如果你的状态是僵硬的、自我保护的,那么对方也一样会变得僵硬和自我保护。我们审视自己是很难的,比如说你让我判断自己是不是一个工作狂,我真的无从判断,因为我觉得还行。所以要判断我是不是一个工作狂,更好的方法是看我家人的反应,看看他们对我是什么样的态度,是开放的还是封闭的,是脆弱的还是坚硬的,这才能够看到我们自己的表现。亲密关系就是这样一面镜子,能够反映出我们真实的表现。

案例 4

很多人对亲密关系有着巨大的恐惧。现在好多年轻人不敢谈恋爱,表现在哪儿呢?比如说担心谈恋爱以后失去自由,担心谈恋爱以后可能会被背叛、可能会被控制、可能会失望,担心被拯救的美梦可能会破灭,等等,这些都是我们对于亲密关系的担心、恐惧。由于有这些担心和恐惧,我们会怎么做呢?

案例 5

接下来,注意触发因素以及它们是如何导致封闭的。比如说我们感受到不安、烦恼、愤怒和伤痛的时候,要记得一句话,叫“烦恼即菩提”,就是我们怎么能够知道自己人生的卡点在哪儿,问题在哪儿,触发点在哪儿,只有在你生气的时候才能知道,只有在你充满这些烦恼的时候,你才能够意识到原来是卡在这个地方。

案例 6

第三个特征,认同生活中我们不支持的价值观和人,并与这类人保持联系。这类人指的是谁呢?有可能是亲人,有可能是朋友,有可能是上司。假如你有一个上司,总是传递着非常糟糕的职场的观念,那很有可能你遵从了他的价值观和做法,但你自己不知道。所以,我们不知道自己被谁所影响。

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