你一天到晚脑子里边就只有这么一件事，这是我人生干过的最专注的一件事，就一直专注在思考这个问题。所以到最后一上场发现他真的这样说，对手真的会说我们在脑海当中想过的很多话，那自然就打败他，最后看到获胜的场景跟你事先梦中想到的差不多，这就是全身心投入工作的一种状态。那我知道大家有人会讲说，那你这样要求我们会不会太累，稻盛和夫这样会不会太累，稻盛和夫寿命很长，现在都90多岁照样生活得很愉快，工作本身对人是一种修行。
而且最重要的是，如果你不把工作看作是一种必要之恶的话，就不存在这个问题 。我也没有说你不能够去休闲、去娱乐，当然可以。但是在你工作的时候，我希望你能够拿出一点自燃型的精神去享受工作，这不是为你老板讲的，这是为了你讲的，这是让你变得更愉快的一种工作方法，这叫干法，而不是让老板更愉快的方法。我们不是为别人，我们就是为了修炼自己的心性。
为什么很多会员希望大家读读这本书呢？就是在春节返工的时候，你会发现很多人很沮丧说又要去工作了，春节假期过得好快，就是人们对于工作的排斥心态是溢于言表的，在每个人的微信圈里边，就不断地去发布这样的消息。
但实际上在那个时候我就特别想念这本书，就特别觉得稻盛和夫的想法应该让大家知道，不仅仅是给大家“洗脑”，让大家能够认真地工作什么的，这个不重要。重要的是当你了解了稻盛和夫的经营哲学以后，你会发现工作真的可以成为你幸福的来源，工作可以让你觉得特别开心，所以今天我们认真地讲讲这本书。
有这种想法就没法成为稻盛和夫这样的人，这就是打工者的想法，他会认为我打工享受了必要之恶，这是一个必要之恶。稻盛和夫认为说工作是万病的良药，解决一切问题的最重要的良药就是这个，稻盛和夫是把工作当成一种修行在看待的。
那一年他大概只有27岁左右，因为他没有创办京瓷，这一次事件带给他的最大的收获，并不是奖金，也不是这个科研成果。而是什么呢？他在这一次完全认真的工作之后，他发现除了他获得了大量的科研成果之外，他发现了一个非常有趣的现象，就是他觉得工作真的太有意思了，工作这事真好玩，你给我别的我还不换了，我现在就喜欢工作了。所以他从一个排斥工作的人，通过艰苦的努力和专注的工作，变成了一个热爱工作的人，他感受到了从研发、杂志，这些在外人看来很枯燥的事情当中的美好。
第一，工作可以提升自己的心智，就是磨练心智。13页有一段，只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心智才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。每次与这样的人接触就能引起我的重新思索，思索工作这一行为的神圣性。所以一个认真对待自己工作的人，都是能够获得别人的尊重的。所以稻盛和夫经常跟年轻人讲说，工作能够锻炼心性，磨练心智，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
第二个原则叫作付出不亚于任何人的努力，这是他的原话。这几句话我希望大家记住，因为这几句话是稻盛和夫最有名的名言。第一个叫作不断树立高目标，第二个叫作付出不亚于任何人的努力。
你发现说能够把这么一个小事认认真真做到极致的，这都是让我们值得敬佩的丰富的人生，它的意义就在于他说这信很重要，这是人家的托付，所以提升心智。工作能够造就人格，工作可以使人的人格得到造就，不要把它跟生活对立起来。极度认真的工作能够扭转你的人生，当你在人生当中觉得最绝望、最无助的时候，这就意味着你应该最认真地去投入工作。
我们的要求是做到完美，他是每次都要求做到完美，这才能够具备竞争力。还有一个具体的方法，就是在每一次做一个事之前，你应该是先看到成功时的状态，这一招很多人都分享过，我听过很多人都分享过。你要在脑海当中去预想成功时候的那个样子，你把成功的状态和样子想象出来，那个事就更容易发生，因为你会有动力去朝那个方向发展。
而且最重要的是，如果你不把工作看作是一种必要之恶的话，就不存在这个问题 。我也没有说你不能够去休闲、去娱乐，当然可以。但是在你工作的时候，我希望你能够拿出一点自燃型的精神去享受工作，这不是为你老板讲的，这是为了你讲的，这是让你变得更愉快的一种工作方法，这叫干法，而不是让老板更愉快的方法。我们不是为别人，我们就是为了修炼自己的心性。
所以这人难道不是一个经营之圣吗？他太厉害了。那么他怎么才能做到这一点的呢？最关键的就是来自于对于工作的看法，稻盛和夫在一开始就说工作不是不得不干的必要之恶，就是我们很多人会把工作当作是一种必要之恶。我跟我一个同学，他是外企的高管，在聊到工作的时候，他说这事我想得很开，工作你是必须要付出的代价，你为了有一个美好的生活，所以你必须要付出这样的代价，我心甘情愿为了付出代价，我就忍着点，就别抱怨了。他觉得自己已经想通了，他觉得自己已经想明白了，无非就是吃点苦，遭点罪，受点气，我忍着点，我是为了挣钱能够度假，享受退休生活，能够让孩子成长。
所以跟这工作谈恋爱就意味着你不要把别人分配给你的工作当做一种任务，而应该学会把别人分配的工作看做是一个天职，这是你工作的天职。这时候你才能够尽情的享受跟每一个工作交互，完成它的过程。
你如果能够做到这样一步，任何一个行业，你根本不需要担心什么经济景气不景气，什么这个行业竞争激烈不激烈，是一个朝阳产业还是一个夕阳产业。只要你有这样的精神，你进入到任何一个产业里边，你横扫。当经济不景气的时候，其实是很多人的机会，我们现在很多人都讲说生意越来越难做了。网上有个帖子我很欣赏，我觉得帖子写得挺好的，不是生意越来越难做了，而是专业的人越来越多了，混日子挣钱一去不复返了。你要是没点本事，你就永远只能够挣那点边角料的钱。
所以稻盛和夫说我们要不断地挑战更高的目标，如果一个管理者、一个企业家连更高的目标都不能够提出来的时候，你说员工怎么会不浑浑噩噩呢？如果一个管理者经常跟员工讲的话是说，你拿这点工资就不容易了，这点工资就足够了，这比别的公司多多了。当他说这样的话的时候，员工就会觉得说，那好，你给我多少活呢，就这么点钱那我就干这么多活。你要告诉这些员工说你们的收入可以没有上限，你们也可以做得更好，你们可以跟我们一起创业。
为什么会这样呢？在一开始京瓷创业的时候没有品牌，小公司，那么多的大企业都已经垄断了那么多的客户，这是一个传统行业。怎么做呢？你根本没有客户，所以当他们去拜访客户的时候，客户不会给他常规的单子，因为常规的单子都给了别的公司，都给了原来的老客户了，所以客户就只能问他说这个你们能做吗？这种东西都是别人做不了的东西，所以客户就问说这个你们能做吗？稻盛和夫当时的原则就是问都不问就说能做。多长时间能做出来？他说一个时限，好了，拿回家研发。因此他们能够做到所有别人做不到的东西，而每一个东西都是通过在实验室里不断地研发做出来的。
怎么叫努力的工作呢？他说你要能够学会和工作谈恋爱，和工作谈恋爱这事可不容易。比如说51页有一个案例特别逗，稻盛和夫有一次他在研究一个实验的时候，他突然做出了一个很漂亮的数据，他觉得这个实验成功了。成功了以后，他很高兴，他直接蹦起来了，他高兴得要命。
结果最后送到修理厂，就发现发动机上有一个螺丝掉了。而这个螺丝掉了，如果不去管它的话，搞不好会酿成事故，但是被稻盛和夫用耳朵听出来。这其实很像朱熹讲的格物致知，就他已经对产品进入到了格物的层面，他真的在这个产品上疯魔了，叫不疯魔不成活。陈凯歌的电影里边讲的不疯魔不成活，他已经对这些东西真的进入到疯魔的状态，这才叫作跟你的产品谈恋爱。
为什么呢？你压低了我就研发，我就研发怎么样压低成本还能够保证质量，既要压低成本还要保证质量，然后给松下供货。因此你知道到最后的结果是什么呢？就是欧美的电器开始在日本寻找供货商的时候，没有一个人能够竞争的过京瓷，因为京瓷被松下锻炼出来了，所以京瓷在全世界没有对手。因为松下每次都要降价，降到已经低得不能再低，你想降到什么时候价格就不能再降了呢？当京瓷也有谈判能力的时候，当松下只有一个供货商，就是京瓷的时候，你说降价，没有别人了你怎么办？因此京瓷用这种低成本的接单的方式研发出了一个极具竞争力的能力，全世界的厂商包括英特尔和IBM全都找他来做。
这个年轻人想了一会儿说，我懂了，又重新投入工作，为什么呢？稻盛和夫所说的向神祈祷，神在什么时候会帮助你，神在你真的全身心的投入付出了一切的时候，他就会帮你。所以第二条要付出不亚于任何人的努力，千万不要看别人的成功故事都好简单，没有一个人是随随便便成功的。
这本书里边有一段跟大家分享一下，比如说第四页，稻盛和夫经常会问那些认为工作是必要之恶的人一句话，他说难得来这个世上走一回，你的人生真的有价值吗？那么你人生的价值是怎么体现出来的，是你忍受了很多不愉快的工作体现出来了你的工作、生活的价值吗？是你账户上的钱能够体现你工作的价值吗？不是，是你在工作当中有没有磨练到你的心性。
后来有一个熟人，是一个老师推荐他去了当时的一个就是京瓷前身的一个陶瓷厂。到这公司来工作的时候，第一个月领工资的时候，他得到了答复就是请再等等，就是没钱发工资。他跟那些小卖部的店主聊天的时候，小卖部的店主说你们大学生怎么会到这种地方来，说在这个地方工作连老婆都找不到的，跟他说你赶紧走，这个地方没法工作。