那么这本书的核心关键点就在于这个所谓的30条工匠精神,那接下来我们就来研究他们每天齐声高喊这30条工匠精神都包括什么。听起来是每天喊一遍,但事实上并不是。为什么呢?因为师傅有时候会突然检查你说,工匠精神是什么?他哇哇喊一遍,又一遍。
那么有哪些培养徒弟的具体方法?我们先剧透一下。比如说所有的孩子,无论男女,进到秋山木工以后全部剃光头,男女都得剃光头。剃光头代表什么?专注。从此以后红尘中的事跟你没关系的,你就眼睛只盯着这木头。然后没有手机,不许用手机,人和人之间的交流可以怎么样?写信。你要跟你的父母联系,你要跟你的朋友联系,只能写信。现在这个年代只能写信,没有手机和电脑让你用。一年只有10天假,两次。一次是盂兰盆节,也就是鬼节,还有一次是春节。
但是他在培养学徒的过程当中所倡导的匠人精神跟我过去想象的完全不一样,他告诉我们匠人精神最重要的是一颗孝心。为什么是一颗孝心?就是他在用伦理在治理自己的工厂,很像我们中国古代讲的以孝治天下。中国古代的皇帝喜欢以孝治天下。
这个特别像我有一个朋友写的一本书,得了国际上的一个华语的大奖,叫《收山》。《收山》这本小说说什么呢?就是说北京做烤鸭的那些老爷子,传统做果木烤鸭的老爷子,怎么样传承给现在的新一辈的徒弟的。开篇就是讲那个同和居的主厨告诉他的徒弟,说做厨师最重要的是一份孝心。
我当时在看小说的时候看到这句话,我觉得这话挺棒的。但是我没有理解,我说为什么会是孝心呢?在我今天读完了《匠人精神》这本书以后,我才理解了为什么无论是做厨师还是做木工,还是做一个钟表匠,还是做一个说书人,孝心都最重要。当你有了这么一份孝心的时候,你才能够真正地做到稻盛和夫说的敬天爱人,然后认真地对待自己所做的工作。这就是一件非常幸福,非常有荣耀感的事情。
那么我们来了解一下这个秋山利辉的经历,他是1971年27岁的时候开始创业。今年他应该有70多岁了,然后创立了这个秋山木工。在秋山木工他推行了这个匠人研修制度,匠人研修制度的核心就是每一个孩子在进到这个秋山木工的时候,要在这儿学徒8年,整整8年时间。那么在第一年的时候,这个叫学员。学员一年的时候,这些人的名字叫作丁稚。他们有一个称呼叫作丁稚,稚就是那个稚嫩的稚,丁稚,这是一年的时间。他主要是学习、了解,跟着师傅打杂。
还有一个原则是完全禁止谈恋爱。在他的这个厂里边既有男生也有女生,但是完全禁止谈恋爱,一旦发现谈恋爱就赶走。因为谈恋爱的人没法专注地学习。然后每天早晨跑步十五分钟,为什么呢?他们要一边跑步一边喊口号,他说这样能够把精气神锻炼出来。就是让每一个人, 他现在已经七十多岁了,他依然每天早上跟大家一起跑步。每天早上跟大家一起跑步,就是为了能够把自己一天的精神状态唤醒起来。
第十个规则就是齐声高喊30条。每天在开工之前,所有的人都要把30条匠人作业的精神背一遍,那在这种工匠训练的过程当中不断地重复。就好像我们的士兵他也需要不断地重复,喊很多的口号,这就是一种给自己施加心理暗示的一个过程。
最后秋山利辉讲,每一个人要想成为一流的工匠,都要经历三个过程叫作守、破、离。有点像断舍离是吗?不是,叫守、破、离。第一步,守是什么?守住的守,你得首先能够守住老师教给你的所有的东西。第二步破,在你完全学会了老师教你的所有东西之后,你才能够开始打破老师教你的那些规则,尝试自己的风格。离就是不断地建立自己的风格,形成自己的体系。这时候你才能够成为一个一流的工匠。
这就是一个人在社会当中不断精进的过程。无论你是做手工业者、做程序员、做销售人员,做像我们这样讲书的文化工作者,做一个电影编剧,你都需要能够学会守破离。那天我看一个老编剧在介绍经验的时候,他现在是非常贵的编剧了。他在一开始做编剧的时候,他所做的方法就是看着电影说剧本。各位理解吗?当你不会写出一个好的剧本的时候,你在看一个优秀的电影,你的嘴在不停地说黄昏,夜,外景。有一个男人从远处走过来,他手里拿着一把伞,他一边走一边挥舞着这把伞,这时候有一个声音从画外响起。
你有没有见过一个理发师一边跟别人聊天,一边走到你跟前弄你的头发,还边跟别人说话边弄你的头发。没有匠人精神,因为他是稀里糊涂地进入到了作业场所。因此当一个人要进入这个作业场所之前的时候,这是一件神圣的事情,你要开始把你的工匠精神发挥出来了。就像我们在这录节目,我们的摄像,我们的导演他们也在进入作业场所。在进入作业场所前我应该做些什么呢?好,第一句话,进入作业场所前必须先学会打招呼。无论你做什么样的工作,你都得学会跟别人用健康积极向上的方式说您好或者说早上好,请多多关照。这时候你可以做自我介绍。
那么有哪些培养徒弟的具体方法?我们先剧透一下。比如说所有的孩子,无论男女,进到秋山木工以后全部剃光头,男女都得剃光头。剃光头代表什么?专注。从此以后红尘中的事跟你没关系的,你就眼睛只盯着这木头。然后没有手机,不许用手机,人和人之间的交流可以怎么样?写信。你要跟你的父母联系,你要跟你的朋友联系,只能写信。现在这个年代只能写信,没有手机和电脑让你用。一年只有10天假,两次。一次是盂兰盆节,也就是鬼节,还有一次是春节。
只有这两次假期,一共10天的假。你可以回家见父母,剩下的时间都不行。在他们的培育的过程当中会给每一个小孩发一个小厚本,发一个大大的素描本。他要求每一个孩子每天进行了这个训练之后,都要在这个本子上写下来今天的心得并且画图。因为他们做木工需要画图。一边画图,一边讲解今天学了些什么东西,做这样详细的笔记。积攒够一本笔记之后,大概一两个月就能够积攒一本笔记,一本笔记积攒好了之后,寄回父母。把这个笔记本寄给父母。然后要求父母在笔记上写下鼓励的话,再寄回来给到孩子们。
第二条,进入作业场所前,必须先学会联络、报告、协商。联络、报告、协商这三个行为是一个工匠所应该具备的基础的行为,为什么呢?你不能够随便自己做决策,你要让客户知道你做的每一个决策都是有依据的。所以当你拿不准的时候,你需要说我要问一下我师兄,这个事我要问一下我师傅,这叫联络。跟师傅做报告,说师傅,刚刚我在那发现了一个问题,您看这个事怎么办?这叫报告。跟客户讨论这个叫协商。联络、报告、协商这是最基本的一个能力。
但是你们想想看,我们有没有一些原则是需要让我们的员工共同达成共识的?把它成为我们的准则,让大家熟记在心。经常地背诵,经常地出来沟通,养成习惯,下意识当中就会用到这里边的方法。
那么在这本书的前言推荐的部分,有一个推荐者写了一个总结。对于这个工匠精神的总结,我觉得写得非常好,我拿了它做结尾。他说工匠精神的核心是做一个通人。通人,通达的人,和什么通呢?他说首先你要能够学会和父母通,叫百善孝为先,要和父母通。接着和师傅通, 叫严师出高徒,你要跟师傅通。然后你要跟同事通,要学会齐心协力。然后你要和邻里通,扫洒应对,你能够跟邻里处好关系。然后与客户通,叫作给客户感动,让客户感动。然后与工具通,做成一个熟练的工具使用者,跟工具成为伙伴。然后与作品通,跟自己的作品是相通的。你觉得每一个作品做完以后,你会觉得这跟我的心灵是相应的。最后要与徒弟通,你才能够把它接着传承下去。
我们希望我们中国的制造者也能够造出特别让我们引以为荣的产品来,就比如说中国的景德镇,它的瓷器,这就是属于有工匠精神的一个特质。比如说我们中国的茅台酒。但是中国像这样能够称得上工匠精神的产品的确还是太少。所以今天我给大家介绍一本特别有意思的书,叫《匠人精神》。
那么有哪些培养徒弟的具体方法?我们先剧透一下。比如说所有的孩子,无论男女,进到秋山木工以后全部剃光头,男女都得剃光头。剃光头代表什么?专注。从此以后红尘中的事跟你没关系的,你就眼睛只盯着这木头。然后没有手机,不许用手机,人和人之间的交流可以怎么样?写信。你要跟你的父母联系,你要跟你的朋友联系,只能写信。现在这个年代只能写信,没有手机和电脑让你用。一年只有10天假,两次。一次是盂兰盆节,也就是鬼节,还有一次是春节。
还有一个原则是完全禁止谈恋爱。在他的这个厂里边既有男生也有女生,但是完全禁止谈恋爱,一旦发现谈恋爱就赶走。因为谈恋爱的人没法专注地学习。然后每天早晨跑步十五分钟,为什么呢?他们要一边跑步一边喊口号,他说这样能够把精气神锻炼出来。就是让每一个人, 他现在已经七十多岁了,他依然每天早上跟大家一起跑步。每天早上跟大家一起跑步,就是为了能够把自己一天的精神状态唤醒起来。
因此当你把这种胜利的习惯,当你养成了做优秀工匠的习惯的时候,在出现任何一个问题的时候,下意识地去做。我们曾经在一本书里边看到过一个案例,就是中国人踢球为什么没有德国人踢得那么精确呢?那个教练就说,我们根本不是在训练他们的技术,我们是在训练他们的下意识。就当这个球来的时候,想都不用想,啪就过去了,下意识。就当这个下意识训练出来了以后,这个胜过一切技巧。
只有一个充满自信、用热情的方式跟别人打招呼的人,才会获得客户的好感。我们大家如果装修过的话,你会发现有很多装修的工匠见到这个客户来了,连话都不用说的。他不理你,不跟你说话。那唯一能跟你说话的人那就是工头,所以他工头就赚的多一点。因为工头会打招呼,工头会跟别人交流。所以这是做工匠的第一条,要必须先学会打招呼。
所以在这八年时间里边,秋山利辉讲自己的这个教学方法叫作爱管闲事、厚脸皮和纠缠不休。他这三种方法,爱管闲事、厚脸皮、纠缠不休,比如说他看到徒弟吃饭的吃相不好,他都会指出来说你这样吃饭很难看。为什么很难看?因为你将来有可能会跟客户一起吃饭,你吧唧嘴,你让客户烦你,你让客户变得焦躁。连吃饭这样的事他都要管,连打招呼这样的事他都要管。